科技助力生活

2022-07-07

20岁、30岁、40岁

海汇蓝鲸有很多优秀的“职场妈妈”
她们左手养娃、右手拼杀
在生活和事业的赛道上奋进着
本期推文采访了3位有代表性的女性员工

她们分别处在20、30、40岁的年龄段

让我们一起听听她们的心声


“最难得的安全感” —— 20+的准妈妈Lydia

行政部的Lydia是一位准妈妈,还有十多天她就要休产假了。
海蓝小伙伴们陪伴Lydia度过了整个孕期,她从容淡定的状态打破了很多人对准妈妈的刻板印象,Lydia说,她的安全感完全得益于家人的照料、公司的关爱、对深圳这座城市的信任。

“刚怀孕不久,部门总监维姐就给了我安心,告诉我产假期间工资将照常发放。上个月,公司又跟我续约了劳动合同,这是我最大的定心丸。”Lydia告诉我们。

不可否认的是,当下仍有不少企业对女员工有“顾忌”,不希望女员工在自己的公司经历生育阶段,因此不少职场女性都面临“生育之困”甚至经历了不公正的职场待遇。

海汇蓝鲸乐于承担这份社会责任,并且认为这是一件幸福的事情。我们希望见证员工的个人成长,帮助她们在事业平台实现生活理想。

公司行政部牵头组织了”育儿群”,便于大家分享育儿经验、共享育儿物资,也不定期组织遛娃活动。Lydia参与组织了多次公司六一儿童节活动,明年她就可以带着自己的宝宝来参加了。



“更有意义的成长教育” ——30+的小凤

“谁不想陪在孩子身边,看着他们长大呢?但是我逐渐明白,不能陪在孩子身边,并不意味会缺席他们的成长,更不代表会失职对他们的教育。”小凤姐告诉我们。

小凤姐是公司的全职保洁员,也是最具上进心的“学习委员”和“劳模代表”。工作中,她细心又用心,赢得了所有同事的尊重和喜爱;工作之余,他自修汉语言文学大专课程,积极参加公司共读活动,在公司网络学习平台上常年稳居积分榜首。

“海蓝带给我的不只是一份薪水,更加可贵的是在这里涨的见识、学习到的理念,这些精神财富令我得以反哺于对子女的教育,我相信这对于孩子的成长教育更有意义。”小凤姐说。


小凤姐努力工作,工作日在海蓝做全职保洁,晚上和周末还另做兼职。为了给儿女更好的教育,她去年在老家县城买了房。
“我每天都跟孩子们打视频电话,他们总有好多故事讲给我听,从他们的表达中我看得出,他们懂得感恩,也很独立,这是作为一位母亲最大的欣慰!”



“无悔于自己的选择” ——Paper的年龄不重要

“工作性质决定了我必须频繁出差,所以我对小孩是心怀愧疚的”,Paper坦诚说道。
Paper加入海汇11年,生活上经历了结婚生子,事业上从客服专员一路晋升到海汇销售二部大区经理,毫无疑问,在光环背后,Paper付出了很多努力。

“其实刚生完小孩的时候,我内心是倾向于家庭的”,Paper告诉我们,“做全职家庭主妇?还是把握在海汇的发展机会?我内心挣扎了很久……“

“当下我可以自豪地说,我无悔于当初的选择”。Paper坚定地说道。“我能坚持到今天,离不开公司对我的鼓励和支持,让我能够最大程度地平衡工作与生活。我的小孩很喜欢参加公司组织的亲子活动,跟其他同事小孩的关系也很好。”

“出差的时候,他每天都会给我打视频电话,看到他我就觉得一切是那么值得、生活是那么美好”。

祝福天下母亲节日快乐!


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